Tes psikologi adalah serangkaian kegiatan pengukuran untuk mendeskripsikan seseorang, baik kemampuan (ability),
kepribadian, kecenderungan dan sebagainya. Berdasarkan keputusan yang
akan diambil dalam pengukuran, maka tes psikologi mempunyai fungsi
sebagai berikut:
Fungsi seleksi
Tes
psikologi berfungsi sebagai seleksi jika digunakan untuk memilih
individu-individu yang cocok/sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan..
misalnya tes masuk suatu lembaga pendidikan atau tes seleksi jabatan
tertentu. Berdasarkan hasilh-asil tes psikologis yang dilakukan,
pimpinan lembaga dapat memutuskan calon-calon pelamar yang dapat
diterima dan menolak alon-calon lainnya.
Fungsi Klasifikasi
Yaitu
mengelompokkan individu-individu dalam kelompok sejenis. Misalnya
mengelompokkan siswa yang mempunyai masalah sejenis, sehingga dapat
diberi bantuan yang sesuai dengan masalahnya. Atau mengelompokkan siswa
ke dalam program khusus tertentu.
Fungsi deskripsi
Tes ini berfungsi untuk menjelaskan profil seseorang, baik kepribadian, tingkahlaku, kemampuan, minat dan bakat dan sebagainya
Mengevaluasi suatu treatment
Tes psikologi digunakan juga untuk mengavaluasi suatu treatment/tindakan
yang telah dilakukan terhadap seseorang atau sekelompok individu. Ini
untuk mengavaluasi sampai tingkat mana keberhasilan treatment yang sudah diberikan. Evalusi ini sangat membantu untuk meneruskan tindakan selanjutnya yang akan diambil.
Menguji suatu hipotesis
Tes
psikologi juga bisa digunakan menguji sebuah hipotesis dan asumsi yang
ada. Ini dikarenakan, bahwa tes psikologi terbuat/disusun dari sejumlah
penelitian yang ilmiah sebelumnya. Contoh penggunaan tes psikologi
untuk menguji hipotesis ini seperti membandingkan hasil eksperimen yang
sudah didapatkan dengan tes psikologi yang sudah dibakukan. Jadi
hasilnya dapat di compare (membadingkan), ataupun tes psikologi
bisa langsung menguji hipotesis dengan menurunkan indicator-indokator
dari tes psikologi yang baku.
-depan.jpg)
